Начальник отдела: 

Габбаров Сабит Ниетулаевич

861-2235987
s_gabbarov@karsu.uz

Основной задачей отдела является распределение студентов по рабочим местам на основе запроса работодательских учреждений, а также:

  • Составление комиссии по распределению выпускников по рабочим местам, определение реальных требований к ним, составления плана по окончательному распределению, исходя из этого составление индивидуального списка каждого выпускника.
  • Создание базы данных по выполнению плана приема учащихся (принятых по государственному гранту и на контрактной основе, по объявлению и принятых по конкурсу), их списка, числа студентов, их курса, направления по специальности, языка обучения  и т.д.
  • Усовершенствование профессиональных способностей студентов по бакалавриату и магистерской специальности, а также работа с отделениями (научные, методические собрания, учебно-методические, факультативные, кафедральные и др.), которые занимаются распределением выпускников по работам, анализируя и участвуя в оценивании качества проделанных ими работ.
  • Согласование работ отделения по маркетинговой системе.
  • Задачи инспекторов по составлению договоров со студентами, обучающимися на контрактной основе:
  • Оформление договора по подготовке кадров с физическими лицами, организациями, фирмами.
  • На основе нормативных документаций провести расчет в оплате учебы студентов.
  • Проводить работу по обеспечению студентов, обучающихся на контрактной основе необходимыми для учебного процесса денежными средствами (совместно с деканами).
  • Подготовить сведения о количестве студентов, обучающихся на контрактной основе.

Задачи инспекции по работе с молодыми кадрами:

  • Своевременное выполнение задач на основе Указа Президента Республики Узбекистан от 2 июня 2005-2006 учебного года с уговором по отработке трехлетней государственной работы всех обучающихся выпускников бакалавра и магистратуры, на принятие государственной работы минимум как на 3 года.
  • Формирование информационной базы в содействии с факультетами, кафедрами и ректоратом требований  кадров, обучающихся в вузах.
  • Изучение конъюнктуры трудового рынка, предоставления показаний о принятии контингента студентов.
  • Формирование базы данных об устройстве выпускников на рабочие места, своевременный ответ на запрос данных в Министерство высшего и средне специального  образования.
  • Составление договоров с организациями на выпускников, обучавшихся на грантовой основе, учитывая их выбор, с минимальным сроком на 3 года государственной работы (срок 1 месяц).
  • Помощь своевременного обеспечения работой молодых кадров, обучавшихся на грантовой основе.
  • Знакомство выпускников с местом работы, организация трудовых ярмарок (с участием администрации).
  • Подготовка данных об устройстве на работу выпускников прошлого года.

Состав работников отдела:

  1. Начальник отдела: С. Габбаров
  2. Старший инспектор: Г. Шамуратова
  3. Старший инспектор: А. Алеуов
  4. Инспектор:  Г. Кыдырниязова